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農(nóng)民工遭遇工傷如何處理


       在現(xiàn)實(shí)生活中,農(nóng)民工作為社會(huì)底層的勞動(dòng)者,其合法權(quán)益往往難以得到保障,農(nóng)民工在遭遇工傷事故后難得到賠償?shù)睦颖缺冉允?。那么農(nóng)民工遭遇工傷如何處理?法律規(guī)定工傷職工享受工傷待遇,那么農(nóng)民工遭遇工傷享受哪些待遇呢?農(nóng)民工應(yīng)該對(duì)這些問(wèn)題加以了解,以便日后發(fā)生工傷事故時(shí)能夠及時(shí)維權(quán)。對(duì)于這些問(wèn)題,本文將一一進(jìn)行介紹。

    一、農(nóng)民工遭遇工傷如何處理?

    農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后,用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治,并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

    農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

    二、農(nóng)民工遭遇工傷享受哪些待遇?

    (1)在醫(yī)療期間享受如下待遇:

    ①工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。

    ②工傷職工需要住院治療的,由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通住宿費(fèi)用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

    ③工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為由單位按月發(fā)給工傷津貼,標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

    (2)職工工傷或患職業(yè)病評(píng)定傷殘等級(jí)后,享受以下待遇;

    ①職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的,應(yīng)退出生產(chǎn)(工作)崗位,并享受以下待遇:發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,按照傷殘職工本人工資計(jì)發(fā),分別為:27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

    同時(shí)按月發(fā)給傷殘撫恤金,分別為傷殘職工本人工資的90%、85%、80%、75%。評(píng)上護(hù)理依賴等級(jí)者,按月發(fā)給護(hù)理費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)按完全、大部分、部分護(hù)理依賴三個(gè)等級(jí),分別為當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%。完全護(hù)理依賴者中特別嚴(yán)重的按60%發(fā)給。

    易地安家的,由所在單位一次性發(fā)給當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi),途中所需車船費(fèi)、住宿費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)均由所在單位按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

    ②傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)至十級(jí)的,原則上由單位安排適當(dāng)工作,并享受以下待遇:

    發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,分別為傷殘職工本人工資18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。

    傷殘程度被評(píng)為五至六級(jí)且單位難以安排工作的,經(jīng)本人同意,可以退出生產(chǎn)、工作崗位,由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù),并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個(gè)人繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),直至符合退休條件時(shí),按照規(guī)定辦理退休。

    傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí),職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的,或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的,可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門根據(jù)實(shí)際情況確定。

    傷殘程度被評(píng)為七級(jí)至十級(jí)的,在勞動(dòng)合同期內(nèi),單位確實(shí)難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的,由單位根據(jù)傷殘等級(jí)分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費(fèi)。

    三、在進(jìn)行工傷索賠時(shí),農(nóng)民工需要注意下列三個(gè)細(xì)節(jié):

    1、簽訂勞動(dòng)合同、保留相關(guān)證據(jù)

    簽訂勞動(dòng)合同是非常重要的,勞動(dòng)合同能證明你和用工方存在勞動(dòng)關(guān)系,一旦出現(xiàn)工傷,傷者就可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定,依法按程序維權(quán)。

    考慮到部分農(nóng)民工都沒(méi)有勞動(dòng)合同這一現(xiàn)狀,農(nóng)民工應(yīng)該注意保留雙方確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如每月的工資條、工友的證言等。此外,出事后及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)案,也是最有力的證據(jù)之一。

    2、找準(zhǔn)起訴對(duì)象

    很多農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工都是托老鄉(xiāng)或熟人,一旦出現(xiàn)事故,他們往往說(shuō)不出自己的“東家”是誰(shuí)。比如很多建筑工程經(jīng)過(guò)層層轉(zhuǎn)包,直接對(duì)某個(gè)農(nóng)民工負(fù)責(zé)的是工頭,但是一旦出現(xiàn)工傷事故,無(wú)論是責(zé)任本身,還是賠償數(shù)額,工頭個(gè)人都是承擔(dān)不了的,所以務(wù)工人員一定先要弄明白建設(shè)單位、總承包人、分包人、發(fā)包人以及實(shí)際施工人都是誰(shuí),這樣才會(huì)便于農(nóng)民工來(lái)法院起訴。

    3、七種情況下屬于工傷

    根據(jù)我國(guó)今年1月1日起正式施行的《新工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。


      工傷認(rèn)定申請(qǐng)一次性告知書

 

一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交以下材料;

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)書或工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表(人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)?。?;

2.受傷害職工有效身份證明;

3.用人單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)關(guān)事業(yè)法人機(jī)構(gòu)代碼證或者工商行政部門出具的工商登記情況證明;

4.職工受傷時(shí)或診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系、聘用合同或者其他存在勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的證明;(如用人單位不承認(rèn)與受傷職工之間存在勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁);

5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)受傷害時(shí)初診醫(yī)療病歷、診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

6.兩個(gè)以上事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人(通常為工友)的證明材料及其身份證明;

二、有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提供相應(yīng)證據(jù)材料;

(一)職工死亡的,提供醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的《死亡醫(yī)學(xué)證明書》或其他行政機(jī)關(guān)出具的有效死亡證明;

(二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提供公安機(jī)關(guān)的證明、人民法院的裁決文書或其他有效證明;

(三)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提供公安機(jī)關(guān)的證明或者相關(guān)部門的有效證明;

(四)上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,提供以下材料:①公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者法律、法規(guī)授權(quán)組織的責(zé)任認(rèn)定文件或人民法院裁判文書;②路線圖;③住所地戶口簿或居住地證明。

(五)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄材料合《死亡醫(yī)學(xué)證明書》 ;

(六)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,提供設(shè)區(qū)的市級(jí)民政部門或者有關(guān)行政部門出具的有效證明;

(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā),提供《革命傷殘傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)材料;                                  

7.工傷職工直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)提供相應(yīng)的親屬關(guān)系證明,工會(huì)組織提出申請(qǐng)的,應(yīng)提供工會(huì)介紹信;

       8.人力資料和社會(huì)保障局認(rèn)為需要提供的其他材料。

   二、注意事項(xiàng):

    1.申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng),遇到特殊情況,需提交工傷申請(qǐng)延長(zhǎng)申請(qǐng)表(人力社保局領(lǐng)?。?,經(jīng)同意后申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限提交申請(qǐng),在此期間發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。如用人單位未在規(guī)定時(shí)間提出申請(qǐng),受傷害職工或者其近親親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷;鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)),向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

    2.用人單位已為受傷職工參加工傷保險(xiǎn),職工在工作過(guò)程中受傷程度輕微,無(wú)傷殘等級(jí)或者人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為等級(jí)明細(xì)較低可以適用簡(jiǎn)易程序?qū)徟?,需受傷職工本人?dāng)場(chǎng)接收人力資源社社會(huì)保障局工作人員的調(diào)查、核實(shí)。

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   工傷保險(xiǎn)流程

一、必備的幾項(xiàng)

1、綜合確認(rèn)書;2勞務(wù)分包合同;3、工傷保險(xiǎn);4、農(nóng)民工合同;

5、二份承若書;(一份總包單位承若書,一份勞務(wù)公司承若書);6、負(fù)責(zé)人簽字蓋章,拍照。

二、上報(bào)保險(xiǎn)公司

1、保險(xiǎn)單;2、投保單位證明信;3、醫(yī)院病歷。4、醫(yī)生診斷;5、出院證明;6、住院費(fèi)用明細(xì);;7、傷者身份證復(fù)印件;8、傷者銀行卡;9、住院發(fā)票;10、傷者前三個(gè)月的工資表;11、照片(人頭和受傷部位)。

工傷處理流程:

1、工程項(xiàng)目?jī)?nèi)部承包確認(rèn)書(是否屬于集團(tuán)公司項(xiàng)目);

2、勞務(wù)分包合同(確認(rèn)勞務(wù)分包內(nèi)容、時(shí)間);

3、項(xiàng)目商業(yè)工傷保險(xiǎn)(需確認(rèn)投保主體是總包單位或鴻浩勞務(wù)、投保有效期間);

4、農(nóng)民工用工合同(項(xiàng)目部應(yīng)配合我集團(tuán)與工人簽訂簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同);

5、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承諾書(承擔(dān)保險(xiǎn)理賠金額以外的工傷賠償部分);

6、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(填寫完整,申請(qǐng)人簽字,工傷情況及診斷證明,內(nèi)容準(zhǔn)確后加蓋公章,經(jīng)辦人需有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人委托書);

7、工傷等級(jí)鑒定及理賠(協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人辦理工傷手續(xù))。

8、勞動(dòng)仲裁工傷賠付請(qǐng)求。


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